Solo se exportan los empleos visibles según los filtros activos.
Un agente de inteligencia artificial monitorea a diario 117 portales, empresas IT y sitemaps de carreras en Argentina. Filtra solo roles tecnológicos y reúne las ofertas con datos para explorar el mercado tech.
LinkedIn Jobs, Computrabajo, Bumeran, ZonaJobs, Workana, GetOnBoard, portales directos de Mercado Libre, Globant, EPAM y más de 80 empresas IT argentinas.
El scraper corre una vez por día vía GitHub Actions. Podés forzar una actualización manual en cualquier momento desde el panel.
Inteligencia de mercado en tiempo real: top empresas, skills en demanda y distribución de modalidades. Búsqueda instantánea con ⌘K.
Exportá las oportunidades filtradas como post de LinkedIn, Markdown o texto plano, listo para copiar y compartir.
Fuentes incluidas
Movimientos clave del mercado IT en Argentina y LATAM. Lecturas que cruzan datos de hiring, IA, salarios y demanda de skills: lo que un recruiter senior está viendo hoy.
Las empresas redujeron significativamente la incorporación de juniors IT. La barrera de entrada al sector se endureció.
Roles con IA generativa, prompt engineering, LLMs y MLOps crecen mes a mes. Es la skill mejor pagada del mercado IT 2026.
Sourcing con IA, screening automático y outreach por agente. El recruiter que no automatiza pierde ventaja competitiva.
Skills, portfolio y proyectos verificables pesan más que el título universitario. Certificaciones técnicas y experiencia real lideran.
Empresas de USA y Europa contratan talento remoto en LATAM por calidad técnica, zona horaria y costo competitivo.
Seniors con stack moderno (AI, Cloud, Data) negocian aumentos del 25-40%. Los juniors compiten contra IA y bootcamps masivos.
Empresas pagan en dólares directos, USDT o stablecoins. Ventaja de retención clave en mercados con alta inflación.
Los time-to-hire bajaron de 45 a 25 días promedio. La presión por cerrar rápido obliga a procesos más eficientes y menos rondas.
Señales basadas en observación directa de +12 años de hiring IT en Argentina y LATAM · Actualización mensual
Última actualización: . 175 avisos de empleos de tecnología en Argentina reunidos de 75 fuentes que respondieron, de 117 consultadas.
Son avisos de terceros: el Radar los detecta en portales de empleo y sitios de carreras de las empresas, y cada enlace lleva a la publicación original, donde se hace la postulación.
Buscar trabajo en tecnología en Argentina en 2026 implica revisar docenas de portales al mismo tiempo: LinkedIn, Computrabajo, Bumeran, ZonaJobs, Workana, GetOnBoard y los portales de carrera de más de 80 empresas IT locales e internacionales. El Radar IT automatiza ese proceso con un agente de IA que consolida 117 fuentes, filtra exclusivamente roles tecnológicos y actualiza la base todos los días vía GitHub Actions.
El mercado laboral tech argentino se caracteriza por una alta proporción de trabajo remoto (especialmente en perfiles de desarrollo de software, data engineering y ciberseguridad) y por la demanda activa de empresas del sector fintech, retail digital, oil & gas tech y consultoras globales con equipos en el país. En 2026, los roles más solicitados incluyen desarrolladores backend (Python, Node.js, Java), ingenieros DevOps/Cloud, especialistas en datos (SQL, Power BI, dbt) y profesionales de QA automation.
El agente aplica una combinación de lista blanca y lista negra de títulos de puestos para excluir roles no técnicos (ventas, marketing, administración) y conservar únicamente posiciones IT: desarrollo, datos, infraestructura, seguridad, diseño UX/UI y gestión de productos tecnológicos. Esto reduce el ruido y permite ver solo oportunidades relevantes para perfiles tech.
Además del listado de ofertas, el Radar incluye un panel de inteligencia con métricas actualizadas: top empresas contratantes, skills más mencionados en las descripciones de puestos, distribución por modalidad (remoto / presencial / híbrido) y distribución por ciudad. Esta información permite identificar tendencias del mercado laboral tecnológico en Argentina y LATAM sin necesidad de procesar manualmente cientos de avisos.
El acceso es libre y gratuito. Podés buscar por stack tecnológico, ciudad, empresa o modalidad de trabajo usando el buscador instantáneo o los filtros laterales.
Si buscás trabajo en IT, antes de mandar el CV pasalo por el analizador de CV gratuito, que te dice qué va a leer el filtro automático. Si querés trabajar el CV, el LinkedIn y las entrevistas técnicas con alguien que contrata perfiles de sistemas, eso es el servicio de CV y LinkedIn para perfiles IT. Y si te toca cubrir estas búsquedas desde RRHH, el curso de reclutamiento y selección IT enseña a leer un perfil técnico sin ser programador; si recién empezás, arrancá por qué hace un recruiter IT.
Es un agente de inteligencia artificial que monitorea 117 fuentes de empleo tech en Argentina en tiempo real y consolida las ofertas y tendencias del mercado IT en un solo lugar.
117 fuentes (portales de empleo, empresas y comunidades) con actualización frecuente para reflejar el estado real del mercado.
Sí, el acceso es gratuito.
Roles y posiciones activas, las tecnologías y skills más demandados, y señales de tendencia como la evolución de la demanda de perfiles de inteligencia artificial.