Tu transición no es un salto es un roadmap

De administrativo a IT. De trabajo tóxico a remoto. De industrial a Oil & Gas. No es magia — es estrategia, timing y decisión. Te ayudo a planificar cada paso, validar tu dirección y llegar sin caídas.

Mentoría 1:1 personalizada: roadmap técnico, simulaciones de entrevista, estrategia de transición, mindset para cambios profundos.

🧭 Roadmap de Transición
1
Diagnóstico inicial
✓ Completado
2
Rediseño de perfil
✓ Completado
3
Estrategia de búsqueda
En progreso...
4
Entrevistas + oferta
Próximo
🏆
Nuevo rol alcanzado
Meta final
78%
logra cambio de carrera exitoso con mentor + plan
4–8 meses
tiempo promedio de transición planificada
92%
tasa de satisfacción en mentoría 1:1
+30–50%
aumento salarial promedio en primer año

Lo que cuesta cambiar sin estrategia

Cambiar de carrera sin un roadmap claro es como navegar sin mapa. Mucho tiempo, frustración, y terminas volviendo a donde saliste.

1–2 años
sin dirección clara

Muchas personas tardan años en cambiar porque no saben por dónde empezar, qué habilidades priorizar o cómo validar que van en la dirección correcta.

Rechazo constante
en entrevistas de tu industria destino

Sin experiencia en la industria target, tu CV es visto como un junior sin contexto. Sin portfolio o proyectos visibles, quedás fuera del pool.

Síndrome del impostor
pago mental de ser novato

Después de 10 años en una carrera, volver a ser principiante es incómodo. Sin validación externa, es fácil abandonar por los rechazos.

6 componentes de tu mentoría personalizada

Una sesión de 1 hora es roadmap completo: diagnóstico, estrategia, hitos y próximos 30 días.

✔ Diagnostico + Validación

Diagnóstico de tu situación actual

¿Qué skills llevás? ¿Cuáles te frenan? ¿Qué mercado destino? Validamos realidad de mercado — qué demandan empresas, cuántos hacen este cambio, tiempos reales.

✔ Roadmap estratégico

Plan de transición personalizado

No genérico: TUYO. Habilidades que aprender, timeline realista, milestones mensuales. Qué hacer en 30, 60, 90 días. Cuándo buscar trabajo. Cómo posicionarte.

✔ Reposicionamiento CV

Cómo contar tu historia de cambio

Tu CV actual no funciona para la nueva carrera — necesita reenfocar. Te ayudo a destacar lo transferible, crear narrativa que venda tu capacidad de aprender, proyectos que mostrar.

✔ Entrevista simulada

Práctica real de entrevista

Preguntas que van a hacerte sobre tu cambio de carrera. Cómo explicar por qué salías de tu rol anterior. Cómo defender que sos capaz sin experiencia directa. Feedback inmediato.

✔ Portfolio + visibilidad

Qué construir para demostrar skills

No necesitás 100 proyectos. Necesitás 3–4 bien hechos. Te guío en qué armar, cómo mostrarlo, dónde publicar para que reclutadores te encuentren. GitHub, LinkedIn, portfolio web.

✔ Mindset para cambios profundos

Lo psicológico del cambio

Cambiar de carrera es cambiar identidad. No es solo skills. Trabajamos en tolerar ser novato, gestionar miedo al fracaso, mantener motivación en "zona incómoda" sin refuerzo inmediato.

Impacto medible de la mentoría en tu carrera

78%
éxito en transición de carrera con mentor + plan estructurado
4–8 meses
tiempo para primer trabajo en industria nueva (vs. 12–18 meses sin plan)
+30–50%
aumento salarial promedio en 12 meses post-cambio
92%
satisfacción en mentoría 1:1 (vs. cursos masivos)

Tu perfil encaja si...

Administrativo → IT (no tenés experiencia técnica previa pero querés entrar)

El salto parece grande. Con plan, es factible. Muchos lo hacen. Vos podés.

Industrial → Oil & Gas o IT Energy

Tenés experiencia técnica pero en otro sector. Necesitás entender qué es diferente en tu industria target.

Salir de un trabajo tóxico, necesitás dirección

No querés saltar a lo primero que aparezca. Necesitás un plan: ¿a dónde voy? ¿en cuánto tiempo? ¿qué cambio primero?

Reconversión profesional — cambio profundo

Querés reinventar tu carrera completamente. Necesitás validación de que es posible, estrategia y soporte psicológico.

Pasar a remoto pero no sabés cómo posicionarte

Querés trabajar remoto pero necesitás skills o portfolio que lo justifique. Plan para conseguirlo en 4–6 meses.

1 hora de mentoría personalizada

Ambos precios incluyen: sesión de 1 hora + roadmap escrito + acceso 30 días a canales para preguntas de seguimiento.

Rest of LATAM
$40
USD
Pagar con PayPal
Argentina
$56.000
ARS
3 cuotas sin interés
Pagar con MercadoPago

Después de la reserva, recibirás link de Calendly para agendar tu sesión en el horario que mejor te quede. Sesiones disponibles de lunes a viernes, 9hs a 18hs (hora Argentina).

Preguntas frecuentes sobre el cambio de carrera

Sí. Justamente arrancamos por ahí: mapeamos tus habilidades transferibles, tus intereses y la realidad del mercado para definir uno o dos destinos viables (IT, trabajo remoto, Oil & Gas u otros) antes de armar cualquier plan.
Es uno de los casos más frecuentes. Hay roles tech con distinta puerta de entrada (QA, soporte, datos, producto, no-code) según tu base. Definimos el más realista para tu perfil y el roadmap de skills, proyectos y certificaciones para llegar.
Un plan concreto y secuenciado: qué aprender, en qué orden, con qué recursos, qué proyectos hacer para mostrar evidencia y cómo posicionar tu LinkedIn y tu CV para el nuevo rumbo. Con hitos para medir avance, no objetivos vagos.
Depende del punto de partida y de las horas semanales que puedas dedicar, pero la mayoría de las transiciones bien planificadas se mueven en una franja de 6 a 18 meses. La mentoría te ayuda a no perder tiempo en caminos que no suman.
No, trabajo con profesionales de toda LATAM de forma remota. El roadmap contempla las particularidades de tu mercado local y, si tu objetivo es el trabajo remoto internacional, cómo posicionarte para empresas del exterior.

No se trata de conseguir trabajo — se trata de cambiar

Cambiar de carrera es decisión que requiere planificación, timing y autoconocimiento. En 1 hora definimos dónde estás, a dónde vas y cómo llegar. Sin vueltas. Sin promesas mágicas. Con claridad.

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