Formación in company para empresas que ya le dieron Claude a su gente y ven que lo usan a medias. El programa se arma sobre las tareas que tu equipo hace todos los días, no sobre ejemplos de manual. Es capacitación: enseñar a usar la herramienta. No incluye implementación técnica, integraciones ni desarrollo.
Casi todos los equipos que ya tienen acceso a Claude lo usan como buscador: escriben una pregunta corta, reciben una respuesta genérica y concluyen que "para lo nuestro no sirve".
No hay un contenido enlatado que se dicta igual en todas las empresas. El orden del trabajo es siempre este:
Hablamos con los referentes de cada área para ver qué tareas hacen hoy, con qué material trabajan y dónde se les va el tiempo.
Con esos casos se arma el contenido. Los ejemplos que se usan en clase son los del equipo, no casos genéricos.
Se trabaja con la herramienta abierta y sobre pedidos reales. Cada persona sale del encuentro con algo que ya probó en su trabajo.
El equipo se queda con sus prompts documentados, para reusarlos y para que los tenga quien entre después.
Estos son los usos más habituales por área. En el relevamiento se define cuáles aplican a tu empresa y cuáles no.
"Enseño Claude con la misma herramienta que uso todos los días para trabajar. Lo que ves en la capacitación es lo que aplico en mi propio equipo, con las mismas limitaciones y los mismos cuidados."
Nicolás Nicolaide · CHRO en ejercicio · MBA en curso (Universidad Blas Pascal) · Lic. en Psicología · Bizit Global
El mismo contenido, en versión abierta y para personas sueltas, es el curso Claude IA para Profesionales. Si querés ver de qué se trata antes de contratar una capacitación para tu empresa, empezá por ahí.
La capacitación en Claude es uno de los servicios para empresas. El resto —consultoría de RRHH, selección, marca empleadora— está en la página de servicios de consultoría.
Es una formación in company: se dicta para el equipo de una empresa en particular y el contenido se arma sobre las tareas que ese equipo hace todos los días. A diferencia de un curso abierto, donde el contenido tiene que servirle a gente de rubros distintos, acá los ejemplos salen del propio trabajo de la organización: sus documentos, sus procesos y su forma de escribir.
En que esto es enseñar a usar la herramienta, no montarla. No hay integraciones, desarrollo a medida ni conexión con sistemas internos: el objetivo es que las personas del equipo sepan pedirle bien las cosas a Claude y sepan revisar lo que reciben. Si tu empresa necesita desarrollo técnico sobre la API, esto no es lo que estás buscando.
El primer paso es una conversación para entender cómo está compuesto el equipo, qué áreas participarían y qué usa hoy cada una. Con eso se define el alcance y se arma la propuesta. La capacitación se dicta presencial en Argentina y de forma remota para equipos distribuidos en el resto de LATAM.
Si estás evaluando capacitar a tu equipo en Claude, podés revisar las preguntas frecuentes o escribir directamente para coordinar una primera charla.
Contame cómo está compuesto el equipo, qué áreas participarían y qué usan hoy. Con eso armamos el relevamiento y te paso una propuesta de capacitación a medida.
