Negociá tu sueldo con datos, no con nervios

Negociación salarial 1:1. Aprendé a pedir aumento, negociar dólares y trabajar remoto, con estrategia concreta, benchmark salarial personalizado y simulación de negociación real.

La diferencia entre pedir "un aumento" y negociar con datos, propuesta clara y plan B no se cobra una vez: queda en tu base para los aumentos que vienen.

💰 Sueldos IT · Sysarmy 2026.1
USD brutos/mes, P25 a P75, cobra en pesos
Dev Junior
818–1.393
Dev Semi-Sr
1.359–2.378
Dev Senior
1.787–3.057
Tech Lead Sr
2.378–4.040
+12 años
en RRHH, del lado de quien define sueldos
45 min
sesión intensiva 1:1 + seguimiento
100%
personalizado a tu situación y mercado
3 meses
soporte post-sesión para negociación real

Qué pasa cuando no negociás bien

La mayoría negocia desde emociones, inseguridad o por falta de datos. El resultado: quedan miles en la mesa.

Se arrastra
el costo de no negociar

Lo que no negociás hoy queda fuera de tu base, y los próximos aumentos se calculan sobre esa base más chica. La diferencia se repite año tras año.

Sin preparación
pedir sobre la marcha

La mayoría de profesionales pide aumento sin preparación: sin números, sin plan, sin argumento. El resultado es predecible: "no hay presupuesto".

Sin datos
sin contexto de mercado

No saber tu salary benchmark real, qué ganan otros en tu rol/nivel, o si tu mercado está en alza es negociar con los ojos cerrados.

"Negociar no es pedir favor: es proponer un acuerdo donde ambas partes ganan. Cuando tienes datos, propuesta clara y plan B, la conversación cambia por completo. La empresa te toma en serio."

Nicolás Nicolaide · CHRO · Consultor de Carrera

Qué aprendo en 45 minutos intensivos

Estrategia concreta. Números reales. Simulación de negociación. Y un plan de acción para implementar en tu empresa.

Salary Benchmark Personalizado

Cuánto ganan profesionales con tu experiencia, en tu rol, en tu mercado. No estimaciones, datos reales de mercado: mínimo, promedio, máximo que podés negociar.

Argumento de negociación

Construimos tu caso: qué valor generaste, por qué merecés aumento, qué número es realista para la empresa. Con datos, no emoción.

Simulación de negociación

Ensayamos la conversación. Yo juego el rol de tu jefe: resistencias reales, objeciones comunes. Practicás hasta sentirte seguro.

Cómo negociar dólares/remoto

Tácticas específicas para trabajo remoto, beneficios en lugar de cash, negociar en dólares vs. pesos, flexibilidad y horarios. Qué funciona, qué no.

Plan B y manejo de objeciones

Qué hacer si dicen no. Otras opciones: bonus, stock options, tiempo libre, home office full. Nunca quedás sin movida.

Seguimiento 3 meses

Después de la sesión: acceso a mis canales para consultas, feedback pre-negociación y ajustes si la situación cambia.

Cuatro cosas concretas para la conversación

Tu número
rango objetivo con piso, valor pretendido y techo
Tu guion
cómo abrir la conversación y cuándo decir el número
Tu plan B
qué proponer si te dicen que no hay presupuesto
3 meses
de seguimiento por WhatsApp hasta la negociación real

Ideal si estás en cualquiera de estos puntos

Querés pedir aumento pero no sabés cómo enfocarlo, qué número proponer o cómo prepararte para la conversación.
Estás cambiando de trabajo y necesitás estrategia salarial: cómo negociar en la entrevista, dólares vs. pesos, beneficios que suman.
Ya te dijeron "no" a un aumento pero creés que podés reabrir la negociación con mejor estrategia.
Trabajás remoto y no sabés cómo negociar flexibilidad, equipo de trabajo, o si deberías pedir más por evitar traslados.
Sabés que ganas menos que el mercado pero no tenés datos concretos para respaldar una propuesta.
Sos muy técnico en tu rol pero débil en negociación, y querés practicar antes de enfrentar la conversación real.

Una sesión que se paga sola

Si conseguís un aumento de $ 150.000 (ARS), la sesión ya se pagó muchas veces. Precio de lanzamiento en pesos (MercadoPago) y en dólares (PayPal), igual de válidos en ambas monedas.

Cupos reales y limitados: es una sesión 1:1 y tomo un número acotado por semana. Cuando se completan los lugares, vuelve la tarifa de lista. Reservá ahora y asegurá la tarifa de fundador.

Comprar la sesión

Apenas se confirma el pago, en tu cuenta se habilita el calendario de reserva y elegís vos el día y la hora. Lunes a viernes, 9 a 18 h (hora Argentina).

Cómo se compra: desde el botón de compra entrás con tu cuenta (gratis, con Google, LinkedIn o email). Pagás en pesos por transferencia o con tarjeta por Mercado Pago, o en dólares por PayPal. Con el pago confirmado elegís día y hora de la sesión desde Mi cuenta: videollamada, de lunes a viernes de 9 a 18 h de Argentina. Precios vigentes en octubre de 2026.

¿Y después de pagar, qué pasa? El objetivo no es charlar de sueldos: es que llegues a la conversación con un número fundamentado y un guion.
Confirmás el pagoCon tarjeta se aprueba en el momento. Por transferencia o PayPal, cuando confirmo que entró.
Completás el briefTres preguntas cortas en tu cuenta. Con eso llego preparado y no gastamos la sesión en ponerme al día.
Elegís día y horaCalendario propio en Mi Cuenta, de lunes a viernes de 9 a 18 (Argentina). Si estás en otro país, lo ves en tu horario.
Armamos tu número y tu guion45 minutos con la referencia real de mercado de tu rol y el manejo de las objeciones más comunes.
Vas a negociar preparadoCon el momento, la forma y el respaldo definidos. Si surge algo, me escribís.

Preguntas frecuentes sobre negociación salarial

Se parte de datos de mercado reales por rol, seniority y modalidad, cruzados con tu situación concreta. En la sesión definimos un rango objetivo (piso, valor pretendido y techo) y el argumento que lo sostiene, para que no negocies a ciegas.
Sí, especialmente en roles IT y remotos para empresas del exterior. Trabajamos cómo plantear la remuneración en USD, las alternativas de cobro y cómo encuadrar la conversación según si la empresa es local, regional o internacional.
Idealmente cuando ya demostraste valor o cuando tenés una oferta o competencia sobre la mesa. En la sesión definimos el timing, quién debe mencionar primero el número y cómo responder a la pregunta de expectativa salarial sin perder poder de negociación.
Es una de las objeciones más comunes y se prepara de antemano: alternativas a la cifra (bonos, revisión a plazo, beneficios, modalidad), preguntas para entender el límite real y cómo dejar la puerta abierta sin cerrar mal la conversación.
Es un encuentro 1:1 enfocado en tu caso. Salís con un rango salarial fundamentado, un guion de la conversación, respuestas a las objeciones más probables y los próximos pasos concretos para encarar la negociación.
Para entender el servicio

¿Cuánto deberías pedir? Tu referencia salarial

Negociar sin saber tu valor de mercado es negociar a ciegas. El primer paso de toda negociación es tener un número fundamentado: qué se paga hoy por tu rol, tu nivel y tu modalidad (relación de dependencia vs. freelance, empresa nacional vs. del exterior en dólares).

Para perfiles IT, la referencia más sólida es la encuesta de sueldos 2026.1 de Sysarmy y OpenQube. En dólares brutos por mes, del percentil 25 al 75 y con trabajo full-time, un developer que cobra en pesos gana $ 818 a $ 1.393 (USD) si es junior, $ 1.359 a $ 2.378 (USD) si es semi-senior y $ 1.787 a $ 3.057 (USD) si es senior; un technical leader senior, $ 2.378 a $ 4.040 (USD). Quienes cobran todo el sueldo en dólares están más arriba: un developer senior, $ 3.449 a $ 5.910 (USD). Pesos pasados a dólares al billete vendedor del Banco Nación, promedio de enero de 2026: $ 1.472 (ARS) por dólar. Para preparar la conversación en dólares, mirá cómo negociar un salario en dólares →

Y si tu perfil no es IT (o querés el número exacto de tu combinación), usá la herramienta gratuita ¿Cuánto debería pedir de sueldo?: más de 60 profesiones, banda de mercado en dólares y el rango de sueldo pretendido recomendado, actualizado todos los meses.

En la sesión 1:1 ajustamos ese rango a tu caso concreto y preparamos cómo defenderlo. Si lo que tenés adelante es pedir un aumento en tu trabajo actual, empezá por cómo pedir un aumento de sueldo, con los mensajes listos para adaptar.

Gratis: las cuentas que conviene tener hechas antes de negociar.

¿Cuánto pedir de sueldo? Sueldo neto Ajuste por inflación Ganancias

No es solo trabajar más, es ganar mejor

Una sesión de estrategia te permite llegar a la negociación con confianza, datos y un plan B.

Ver precio
Tarifa de fundador Sesión 1:1 · Cupos limitados
Ver precio Comprar la sesión