Te ayudo a ganar mejor, no solo a conseguir trabajo

Negociación salarial 1:1. Aprende a pedir aumento, negociar dólares, trabajar remoto — con estrategia concreta, salary benchmark personalizado y simulación de negociación real.

La diferencia entre pedir "un aumento" y negociar con datos, propuesta clara y plan B — puede ser $200K–$500K+ anuales.

💰 Benchmark salarial 2026
Sénior
$3.8k
Semi-Sr
$2.9k
Junior
$1.6k
Lead
$5.2k
+30%
aumento promedio en primer año con estrategia
1 hora
sesión intensiva 1:1 + seguimiento
100%
personalizado a tu situación y mercado
3 meses
soporte post-sesión para negociación real

Qué pasa cuando no negocias bien

La mayoría negocia desde emociones, inseguridad o por falta de datos. El resultado: quedan miles en la mesa.

$200K–$500K+
costo anual de no negociar

Una negociación mal ejecutada o un "no me animo" puede costarte cientos de miles en ingresos acumulados a lo largo de tu carrera.

30 segundos
tiempo promedio de reflexión

La mayoría de profesionales pide aumento sin preparación — sin números, sin plan, sin argumento. El resultado es predecible: "no hay presupuesto".

Sin datos
sin contexto de mercado

No saber tu salary benchmark real, qué ganan otros en tu rol/nivel, o si tu mercado está en alza — es negotiar con los ojos cerrados.

"Negociar no es pedir favor — es proponer un acuerdo donde ambas partes ganan. Cuando tienes datos, propuesta clara y plan B, la conversación cambia por completo. La empresa te toma en serio."

— Nicolás Nicolaide · CHRO · Consultor de Carrera

Qué aprendo en 1 hora intensiva

Estrategia concreta. Números reales. Simulación de negociación. Y un plan de acción para implementar en tu empresa.

Salary Benchmark Personalizado

Cuánto ganan profesionales con tu experiencia, en tu rol, en tu mercado. No estimaciones — datos reales de mercado: mínimo, promedio, máximo que podés negociar.

Argumento de negociación

Construimos tu caso: qué valor generaste, por qué merecés aumento, qué número es realista para la empresa. Con datos, no emoción.

Simulación de negociación

Ensayamos la conversación. Yo juego el rol de tu jefe — resistencias reales, objeciones comunes. Practicás hasta sentirte seguro.

Cómo negociar dólares/remoto

Tácticas específicas para trabajo remoto, beneficios en lugar de cash, negociar en dólares vs. pesos, flexibilidad y horarios. Qué funciona, qué no.

Plan B y manejo de objeciones

Qué hacer si dicen no. Otras opciones: bonus, stock options, tiempo libre, home office full. Nunca quedás sin movida.

Seguimiento 3 meses

Después de la sesión: acceso a mis canales para consultas, feedback pre-negociación y ajustes si la situación cambia.

Lo que genera una buena negociación

+30%
aumento promedio en primer año con estrategia
$600K–$1.2M
ingreso acumulado en 5 años vs. sin negociar
65%
tasa de éxito cuando pedís con datos + propuesta
8/10
satisfacción promedio de mis clientes con resultado

Ideal si estás en cualquiera de estos puntos

Querés pedir aumento pero no sabés cómo enfocarlo, qué número proponer o cómo prepararte para la conversación.
Estás cambiando de trabajo y necesitás estrategia salarial: cómo negociar en la entrevista, dólares vs. pesos, beneficios que suman.
Ya te dijeron "no" a un aumento pero creés que podés reabrir la negociación con mejor estrategia.
Trabajás remoto y no sabés cómo negociar flexibilidad, equipo de trabajo, o si deberías pedir más por evitar traslados.
Sabés que ganas menos que el mercado pero no tenés datos concretos para respaldar una propuesta.
Sos muy técnico en tu rol pero débil en negociación — querés practicar antes de enfrentar la conversación real.

Una sesión que se paga sola

Si conseguís un aumento de $150K o negocias mejor beneficios, la sesión ya se pagó. Y te preparamos para ganar mejor no solo este año, sino toda tu carrera.

Rest of LATAM
USD
$40
1 hora sesión 1:1
+ salary benchmark
+ simulación negociación
+ 3 meses seguimiento
Pagar con PayPal
Argentina
ARS
$56.000
3 cuotas sin interés
1 hora sesión 1:1
+ salary benchmark
+ simulación negociación
+ 3 meses seguimiento
Pagar con MercadoPago

Después de la reserva, recibirás link de Calendly para agendar tu sesión en el horario que mejor te quede.

Preguntas frecuentes sobre negociación salarial

Se parte de datos de mercado reales por rol, seniority y modalidad, cruzados con tu situación concreta. En la sesión definimos un rango objetivo (piso, valor pretendido y techo) y el argumento que lo sostiene, para que no negocies a ciegas.
Sí, especialmente en roles IT y remotos para empresas del exterior. Trabajamos cómo plantear la remuneración en USD, las alternativas de cobro y cómo encuadrar la conversación según si la empresa es local, regional o internacional.
Idealmente cuando ya demostraste valor o cuando tenés una oferta o competencia sobre la mesa. En la sesión definimos el timing, quién debe mencionar primero el número y cómo responder a la pregunta de expectativa salarial sin perder poder de negociación.
Es una de las objeciones más comunes y se prepara de antemano: alternativas a la cifra (bonos, revisión a plazo, beneficios, modalidad), preguntas para entender el límite real y cómo dejar la puerta abierta sin cerrar mal la conversación.
Es un encuentro 1:1 enfocado en tu caso. Salís con un rango salarial fundamentado, un guion de la conversación, respuestas a las objeciones más probables y los próximos pasos concretos para encarar la negociación.

No es solo trabajar más, es ganar mejor

Una sesión de estrategia bien invertida te permite negociar con confianza, datos y plan. El resultado: cientos de miles en ingresos acumulados a lo largo de tu carrera.

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