Negociación Salarial · 1:1 Personalizado

Negociá tu sueldo con datos, no con nervios

Negociación salarial 1:1. Aprendé a pedir aumento, negociar dólares y trabajar remoto — con estrategia concreta, benchmark salarial personalizado y simulación de negociación real.

La diferencia entre pedir "un aumento" y negociar con datos, propuesta clara y plan B — puede ser $200K–$500K+ anuales.

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💰 Benchmark salarial 2026

Sénior

$3.8k

Semi-Sr

$2.9k

Junior

$1.6k

Lead

$5.2k

+30%

aumento promedio en primer año con estrategia

45 min

sesión intensiva 1:1 + seguimiento

100%

personalizado a tu situación y mercado

3 meses

soporte post-sesión para negociación real

La realidad

Qué pasa cuando no negociás bien

La mayoría negocia desde emociones, inseguridad o por falta de datos. El resultado: quedan miles en la mesa.

$200K–$500K+

costo anual de no negociar

Una negociación mal ejecutada o un "no me animo" puede costarte cientos de miles en ingresos acumulados a lo largo de tu carrera.

30 segundos

tiempo promedio de reflexión

La mayoría de profesionales pide aumento sin preparación — sin números, sin plan, sin argumento. El resultado es predecible: "no hay presupuesto".

Sin datos

sin contexto de mercado

No saber tu salary benchmark real, qué ganan otros en tu rol/nivel, o si tu mercado está en alza — es negotiar con los ojos cerrados.

"Negociar no es pedir favor — es proponer un acuerdo donde ambas partes ganan. Cuando tienes datos, propuesta clara y plan B, la conversación cambia por completo. La empresa te toma en serio."

— Nicolás Nicolaide · CHRO · Consultor de Carrera

La sesión incluye

Qué aprendo en 45 minutos intensivos

Estrategia concreta. Números reales. Simulación de negociación. Y un plan de acción para implementar en tu empresa.

Salary Benchmark Personalizado

Cuánto ganan profesionales con tu experiencia, en tu rol, en tu mercado. No estimaciones — datos reales de mercado: mínimo, promedio, máximo que podés negociar.

Argumento de negociación

Construimos tu caso: qué valor generaste, por qué merecés aumento, qué número es realista para la empresa. Con datos, no emoción.

Simulación de negociación

Ensayamos la conversación. Yo juego el rol de tu jefe — resistencias reales, objeciones comunes. Practicás hasta sentirte seguro.

Cómo negociar dólares/remoto

Tácticas específicas para trabajo remoto, beneficios en lugar de cash, negociar en dólares vs. pesos, flexibilidad y horarios. Qué funciona, qué no.

Plan B y manejo de objeciones

Qué hacer si dicen no. Otras opciones: bonus, stock options, tiempo libre, home office full. Nunca quedás sin movida.

Seguimiento 3 meses

Después de la sesión: acceso a mis canales para consultas, feedback pre-negociación y ajustes si la situación cambia.

El impacto

Lo que genera una buena negociación

+30%

aumento promedio en primer año con estrategia

$600K–$1.2M

ingreso acumulado en 5 años vs. sin negociar

65%

tasa de éxito cuando pedís con datos + propuesta

8/10

satisfacción promedio de mis clientes con resultado

Para quién es

Ideal si estás en cualquiera de estos puntos

Querés pedir aumento pero no sabés cómo enfocarlo, qué número proponer o cómo prepararte para la conversación.

Estás cambiando de trabajo y necesitás estrategia salarial: cómo negociar en la entrevista, dólares vs. pesos, beneficios que suman.

Ya te dijeron "no" a un aumento pero creés que podés reabrir la negociación con mejor estrategia.

Trabajás remoto y no sabés cómo negociar flexibilidad, equipo de trabajo, o si deberías pedir más por evitar traslados.

Sabés que ganas menos que el mercado pero no tenés datos concretos para respaldar una propuesta.

Sos muy técnico en tu rol pero débil en negociación — querés practicar antes de enfrentar la conversación real.

Tarifa de fundador · Cupos limitados

Una sesión que se paga sola

Si conseguís un aumento de $150K, la sesión ya se pagó muchas veces. Precio de lanzamiento en pesos (MercadoPago) y en dólares (PayPal), igual de válidos en ambas monedas.

El precio de lanzamiento termina en

Horas

Minutos

Segundos

Precio de lanzamiento

Sesión 1:1 · 45 min

Estrategia de Negociación Salarial

45 minutos para entrar a negociar con datos, rango objetivo y plan B.

Ahorrás $14.000 · USD 10

🇦🇷 Pesos

$70.000

$56.000

ARS · 3 cuotas s/interés

🌎 Dólares

USD 50

USD 40

internacional

Sesión 1:1 de 45 minutos por videollamada
Salary benchmark real por rol, seniority y modalidad
Rango objetivo: piso, valor pretendido y techo
Simulación de la negociación y respuestas a objeciones
Plan B y estrategia de timing
3 meses de seguimiento por WhatsApp

Pagar con MercadoPago · $56.000 Pagar por transferencia · $50.400 Pagar USD 40 con PayPal

Cupos reales y limitados: es una sesión 1:1 y tomo un número acotado por semana. Cuando se completan los lugares o vence el contador, vuelve la tarifa de lista. Reservá ahora y asegurá la tarifa de fundador.

Reservar mi lugar

Apenas se confirma el pago, en tu cuenta se habilita el calendario de reserva y elegís vos el día y la hora. Lunes a viernes, 9 a 18 h (hora Argentina).

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre negociación salarial

Se parte de datos de mercado reales por rol, seniority y modalidad, cruzados con tu situación concreta. En la sesión definimos un rango objetivo (piso, valor pretendido y techo) y el argumento que lo sostiene, para que no negocies a ciegas.

Sí, especialmente en roles IT y remotos para empresas del exterior. Trabajamos cómo plantear la remuneración en USD, las alternativas de cobro y cómo encuadrar la conversación según si la empresa es local, regional o internacional.

Idealmente cuando ya demostraste valor o cuando tenés una oferta o competencia sobre la mesa. En la sesión definimos el timing, quién debe mencionar primero el número y cómo responder a la pregunta de expectativa salarial sin perder poder de negociación.

Es una de las objeciones más comunes y se prepara de antemano: alternativas a la cifra (bonos, revisión a plazo, beneficios, modalidad), preguntas para entender el límite real y cómo dejar la puerta abierta sin cerrar mal la conversación.

Es un encuentro 1:1 enfocado en tu caso. Salís con un rango salarial fundamentado, un guion de la conversación, respuestas a las objeciones más probables y los próximos pasos concretos para encarar la negociación.

Para entender el servicio

¿Cuánto deberías pedir? Tu referencia salarial

Negociar sin saber tu valor de mercado es negociar a ciegas. El primer paso de toda negociación es tener un número fundamentado: qué se paga hoy por tu rol, tu nivel y tu modalidad (relación de dependencia vs. freelance, empresa nacional vs. del exterior en dólares).

Para perfiles IT, armé una tabla de salarios en dólares por nivel —de junior a tech lead, empresa nacional vs. exterior— con datos de la Encuesta SysArmy/OpenQube y de procesos de selección propios. Usala como punto de partida y llevá ese número a la mesa: ver la tabla de salarios IT en USD →

Y si tu perfil no es IT —o querés el número exacto de tu combinación— usá la herramienta gratuita ¿Cuánto debería pedir de sueldo?: más de 60 profesiones, banda de mercado en dólares y el rango de sueldo pretendido recomendado, actualizado todos los meses.

En la sesión 1:1 ajustamos ese rango a tu caso concreto y preparamos cómo defenderlo.

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Tarifa de fundador Sesión 1:1 · Cupos limitados 23:59:59

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