IA aplicada a tu carrera · Herramienta Gratuita

Analizá tu CV con IA
y pasá los filtros ATS

El 85% de los CVs es descartado automáticamente antes de que un humano los vea. Esta herramienta simula los filtros reales de Workday, Greenhouse, Lever y Taleo y te da un diagnóstico detallado — con criterio de CHRO activo, sin halagos vacíos.

85%
CVs rechazados por ATS
antes de que un humano los lea
9
dimensiones evaluadas
formato, KPIs, keywords y más
+12
años de criterio
calibrado por CHRO activo en LATAM
100%
Gratuito y sin registro
listo para usar ahora mismo
🤖 IA Analizando tu CV
Keywords ATS✓47/52
Formato compatible✓OK
Sección logros✓+3
Palabras relleno✓0
Score general⭐94/100
94
ATS SCORE
Análisis interrumpido
Escáner de Competitividad Laboral

¿Tu propuesta de valor laboral no pasa los sistemas ATS?

Los portales modernos como Workday, Lever o Greenhouse descartan el 85% de los perfiles antes de que un ser humano los revise. Esta plataforma analiza tu CV con criterio de máxima exigencia internacional. Está calibrado para simular las barreras reales más drásticas, no para darte una nota aprobatoria vacía.

Principios de Nicolás Nicolaide:
  • ›Exigencia justa: CVs bien optimizados califican entre 55 y 80.
  • ›Sin falsas promesas: Diagnóstico frío que describe lo que ve el algoritmo.
  • ›Informativo puro: No reescribimos el CV — eso es la mentoría premium.

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o hacé clic para explorar
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Simulador ATS ejecutando

Simulando motores de Workday, Greenhouse, Taleo y Lever bajo las reglas de severidad calibradas por Nicolás Nicolaide.

0%
Iniciando análisis...
SISTEMA ACTIVO · MODEL: gemini-2.0-flash-exp
● Iniciando análisis profundo de ATS...
⚡ Extrayendo y mapeando estructuras relacionales...
Candidato: — Fórmula: Balanceada v2
Puntuación de extracción e impacto
0
sobre 100
—
Formato
—
Contenido
—
Keywords
—
ATS
—
Notas del reclutador (N. Nicolaide):
"El resultado refleja la optimización real que Workday o Greenhouse detectarían en tu currículum. Con la Fórmula Balanceada v2, perfiles competitivos alcanzan del 55% al 80%. Si tu puntaje es inferior, la debilidad reside en la falta de métricas cuantificadas o en la legibilidad de tu formato."
Percentil estimado
Superás al —%
de los aplicantes
Paso ATS
—% prov.
filtros ciegos
Competitividad
—
nivel en pool
Paso 09 · Benchmark comparativo
Posición estimada en el embudo de selección
0% Mediana — Top 25% — Top 10% — 100%
Superar filtro ATS
—
probabilidad provisional
Llamada a entrevista
—
ante competidores
Competitividad
—
nivel en pool
Paso 06 · Probabilidades reales
⚠ Paso 07 · Red Flags
Paso 08 · Quick Wins prioritarios
¿Querés mejorar tu puntaje?

El análisis mostró oportunidades concretas. Llegó el momento de optimizar tu CV y LinkedIn con un experto.

Nicolás Nicolaide reescribe estratégicamente tu propuesta de valor usando el método Google XYZ/STAR para que pases cualquier filtro ATS y llegues a la entrevista.

Ver servicio de optimización Consultar ahora
Paso 01 · Extracción ATS real
Datos que el algoritmo interpreta de tu documento
Cualquier campo vacío indica que el diseño tiene columnas, tablas o imágenes que el parser no logra leer.
Tecnologías
Soft skills
Idiomas
Experiencia laboral
Educación
Paso 02 · Auditoría de formato ATS
Riesgo de formato: —
Los sistemas ATS no interpretan formatos complejos. Columnas múltiples confunden el orden de lectura y los logos rompen las fuentes de datos.
ElementoRiesgoPor qué te descarta
Paso 03 · Auditoría de contenido y redacción
Seniority percibido: —
Evaluación de credibilidad, nivel técnico y cuantificación de logros. El error número uno es redactar responsabilidades genéricas sin justificar valor medible.
Especialización de carrera:
—
Paso 04 · Keywords vs Job Description
Matching: —%
Los ATS ordenan candidatos según coincidencia de términos exactos con la oferta laboral.
Paso 07 · Auditoría de Red Flags
Alertas detectadas: —
Búsqueda de brechas laborales sin justificar, inconsistencias de fechas, job hopping y buzzwords penalizables.
Paso 08 · Plan de acción y roadmap
¿Cómo optimizar tu CV para pasar el filtro?
Roadmap estratégico de optimizaciones prioritarias. No reescribimos tu contenido, pero te guiamos paso a paso sobre qué modificar y cómo.
1. Quick Wins de mayor impacto:
2. Optimización por capas técnicas:
De la detección automática a la entrevista real

El robot diagnosticó tu CV. Ahora es momento de que un Reclutador Senior lo optimice con vos.

La reescritura estratégica de tu propuesta de valor y el diseño de logros en formato Google XYZ/STAR requieren criterio real. Nicolás Nicolaide te ayuda a formatear tus logros, encontrar tus palabras clave ocultas y superar cualquier ATS mundial.

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