Especialización 100% offline · Empezás HOY · Cupos limitados

Especialización en Selección IT y Marketing para Reclutamiento

Name: Especialización en Selección IT y Marketing para Reclutamiento
Price: 50000 ARS
Availability: InStock

El entrenamiento 100% práctico que te convierte en especialista en reclutamiento IT: aprendé a leer un organigrama de sistemas, evaluar programadores y líderes técnicos, y atraer talento tech con marketing y employer branding.

Cursado 100% offline: desde el momento en que te inscribís, ya tenés acceso al campus y empezás a cursar. Sin horarios fijos, a tu ritmo, con certificado al finalizar.

40 hs · 11 módulos 100% offline y a tu ritmo Empezás el mismo día Certificado incluido

Quiero mi lugar — Ver oferta Descargar brochure

Oferta de lanzamiento válida solo por 24 horas

Especialización en Selección IT y Marketing para Reclutamiento

profesionales formados

módulos aplicados

horas de contenido

El contexto

Buscar talento IT sin saber de IT es apostar a ciegas.

La demanda de perfiles tecnológicos crece más rápido que la oferta de reclutadores que realmente entienden el rubro. Los seleccionadores que dominan el lenguaje técnico son los que ganan las búsquedas difíciles.

de las empresas reporta dificultad para cubrir vacantes IT (Randstad / Manpower)

del total de búsquedas laborales en LATAM son perfiles tecnológicos

de déficit de profesionales calificados en LATAM para 2026 (IDC)

honorarios promedio superiores para quienes se especializan en IT vs. reclutamiento generalista

Lo que cambia cuando dominás el rubro IT

Reducción del tiempo de cierre de una búsqueda IT

-45%

Precisión en la evaluación técnica inicial

+60%

Tasa de aceptación de ofertas por mejor employer branding

+35%

Retención de contrataciones IT en el primer año

+30%

Estimaciones sobre casos reales trabajados en la especialización y benchmarks de mercado (Randstad, Manpower, LinkedIn Talent Trends, IDC).

El gran diferencial

El curso más completo y vendido en selección IT

Desarrollado por ADVISE Academy, la especialización combina teoría aplicada con desafíos reales: búsquedas simuladas, lectura de CVs técnicos y entrevistas con perfiles IT auténticos. No es un curso "sobre IT": es un entrenamiento para reclutar IT.

Ya formó a +3.000 profesionales de RRHH en toda LATAM y es, hoy, el programa de selección IT más elegido del mercado hispanohablante.

Selección ITMetodologías ágilesScrumEmployer BrandingLinkedIn RecruitingBúsquedas booleanasEmployee Life CyclePlantillas propias

Especialización en Selección IT — ADVISE Academy

100%

práctico: desafíos, CVs y entrevistas simuladas reales

especialización en selección IT en habla hispana

El stack completo

Todo lo que vas a dominar

Un programa integral, de los fundamentos del rubro IT hasta tu propia caja de herramientas de selección:

Estructura y roles IT

Organigrama de sistemas, capas de un proyecto, perfiles HW/SW y qué diferencia un desarrollo a medida de uno cerrado.

Metodologías ágiles

Tradicionales vs. ágiles, roles dentro de Scrum y práctica guiada para hablar el mismo idioma que tus candidatos.

Perfiles de liderazgo

Líder de área, Líder de Proyectos y Líder Técnico: diferencias, guías de preguntas y herramientas como Jira y Confluence.

Analistas y testing

Qué preguntarle a un Analista Funcional y a un Tester (ATES), tipos de testing y test manual vs. automatizado.

Evaluación de programadores

Lenguajes y frameworks más buscados, cómo medir el seniority y remuneración promedio por tipo de perfil.

Marketing & Employer Branding

Employee journey map, Inbound Recruiting, Candidate Persona y cómo construir tu propuesta de valor como empleador.

LinkedIn Recruiting

Optimización de tu perfil, búsquedas booleanas, InMails que responden y extensiones como OctoHR.

Tu kit de herramientas

Templates propios: brief de cliente, checklist de entrevista, reporte y legajo de candidato, preacuerdo de contratación.

Employee Life Cycle

Experiencia del empleado, evaluación de desempeño, clima organizacional y políticas de capacitación en empresas IT.

La transformación

Tu forma de reclutar IT, antes y después de la especialización

😩

HOY · Sin la especialización

Publicás una búsqueda IT y no sabés bien qué preguntar

Un CV lleno de tecnologías te resulta indescifrable

No sabés diferenciar un Analista Funcional de un Tester

Perdés candidatos senior por no ofrecer una experiencia atractiva

Cada búsqueda IT se siente como empezar de cero

🚀

AL TERMINAR · Con tu especialización

Armás el perfil técnico correcto desde el primer brief

Leés un CV técnico y detectás el seniority real en minutos

Tenés guías de preguntas para cada rol: PM, Analista, Tester, Programador

Aplicás employer branding y cerrás ofertas con mejor tasa de aceptación

Tenés tu propio kit de plantillas listo para cada búsqueda

Quiero esa transformación

El programa

11 módulos · de los fundamentos IT al proyecto final

40 horas de contenido organizado en 4 bloques. Accedés a todo el material al inscribirte y avanzás a tu ritmo.

01 Módulos 1 – 3

Fundamentos del rubro IT y perfiles de liderazgo

→

Generalidades del rubro: estructura de sistemas, capas de un proyecto, perfiles HW/SW, lenguajes y frameworks más buscados.

→

Análisis y relevamiento del puesto a cubrir + cómo publicar para atraer al talento correcto.

→

Metodologías: tradicionales vs. ágiles, roles en Scrum y práctica guiada.

→

Liderazgo: Líder de área, de Proyectos y Técnico. Jira, Confluence y guía de preguntas para un PM.

🛠️ Práctica: armás un organigrama IT completo y evaluás perfiles de liderazgo simulados.

02 Módulos 4 – 5

Análisis funcional, testing y evaluación de programadores

→

Analista Funcional: qué preguntarle y cómo evaluar su perfil con una guía específica.

→

Testing: tipos, particularidades, test manual vs. automatizado y guía de preguntas para un ATES.

→

Programadores: Analista Programador, Analista Técnico y Arquitecto. Diferencias y cómo medir el seniority.

→

Remuneración promedio por perfil + práctica con lenguajes y frameworks reales.

🛠️ Práctica: evaluás perfiles reales de tester, analista funcional y programador.

03 Módulos 6 – 8

Marketing, Employer Branding y LinkedIn Recruiting

→

Marketing de contenidos: Employee Journey Map, funnel de contenido e Inbound Marketing.

→

HR Marketing: Inbound Recruiting, Candidate Persona, Employer Branding y HR Analytics con KPIs.

→

LinkedIn: optimización de perfil, estrategia de contenidos y creación de gráficas.

→

Primer contacto e InMails que responden + búsquedas booleanas y extensiones como OctoHR.

🛠️ Práctica: construís tu Candidate Persona y armás búsquedas booleanas avanzadas en LinkedIn.

04 Módulos 9 – 11

Tu kit de herramientas, Employee Life Cycle y proyecto final

→

Herramientas propias: propuestas comerciales, brief de cliente, checklist de entrevista, legajo y preacuerdo.

→

Employee Life Cycle: experiencia del empleado, evaluación de desempeño, clima organizacional y NPS.

→

Política de compensación, coaching, seguimiento y capacitación IT.

→

Proyecto final: búsqueda real de punta a punta, sourcing, lectura de CV y entrevistas simuladas.

🛠️ Cierre: resolvés una búsqueda IT real de punta a punta y obtenés tu certificado.

Todo lo que te llevás además de las clases

Plantilla de propuesta comercial y honorarios

Brief de cliente y checklist de entrevista

Reporte y legajo de candidato editables

Preacuerdo de contratación listo para usar

Guías de preguntas para PM, Analista, Tester y Programador

Acceso a las clases grabadas en el campus virtual

Comunidad de WhatsApp/Telegram para networking y consultas

Certificado digital de cursado y aprobación

Tu ritmo, tus tiempos

100% offline: empezás a cursar el mismo día en que te inscribís

No hay horarios fijos ni clases en vivo que perderte. Te inscribís, accedés al instante al campus virtual y avanzás cuando y donde quieras.

Empezás ya

Apenas confirmás tu inscripción recibís el acceso al campus virtual y arrancás a cursar ese mismo día.

A tu ritmo

Avanzás cuando querés, pausás y retomás las veces que necesites. Sin fecha límite para terminar.

Sin perderte nada

Clases grabadas, plantillas descargables y comunidad de consultas disponibles todo el tiempo que necesites.

Staff docente

Nicolás Nicolaide

CHRO en ejercicio y reclutador IT especializado. No enseña teoría: enseña lo que aplica todos los días para cerrar búsquedas técnicas complejas en empresas de rápido crecimiento.

Más de 12 años de experiencia liderando reclutamiento IT en compañías rankeadas en el Top 10 de Great Place to Work Argentina y LATAM. Ya capacitó a +3.000 profesionales de RRHH en toda Latinoamérica.

CHRO en empresa IT+3.000 alumnos formadosTop GPTW Argentina & LATAMLic. en PsicologíaSpeaker GPTW · Infobae+35.000 seguidores en LinkedIn

"Esta especialización te da el mismo criterio técnico que uso yo para evaluar perfiles IT. No vas a salir sabiendo programar: vas a salir reclutando distinto."

Oferta de lanzamiento

Precios especiales solo por 24 horas

Asegurá tu lugar ahora y accedé al precio de lanzamiento. Al finalizar el contador, los valores vuelven a lista.

La oferta termina en

Horas

Minutos

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Mejor precio · Argentina

Pago por transferencia

$65.000

$50.000

Ahorrás $15.000 — solo por 24 hs

40 hs · 11 módulos 100% offline
Empezás a cursar el mismo día
Kit completo de plantillas editables
Certificado digital incluido

Pagar por transferencia

Recibís los datos bancarios al instante

Argentina · En cuotas

3 cuotas sin interés de

$21.667

Total $65.000 · Mercado Pago

Todo lo incluido en el programa
Pagás con tarjeta en 3 cuotas sin interés
Acceso inmediato al confirmar el pago
Procesado seguro por Mercado Pago
Certificado digital incluido

Pagar en 3 cuotas sin interés

Pago 100% seguro vía Mercado Pago

Mejor precio · LATAM & Europa

Fuera de Argentina

USD $79

USD $55

Precio de lanzamiento — 24 hs

Todo lo incluido en el programa
Acceso desde cualquier país
Pago internacional vía PayPal
Acceso a las clases grabadas
Certificado digital incluido

Pagar USD $55 con PayPal

Pago 100% seguro vía PayPal

Cupos limitados: el programa incluye seguimiento y devoluciones personalizadas, por eso los lugares son acotados. Cuando se completa el cupo o vence el contador, el precio vuelve a lista. Reservá ahora y asegurá el precio de lanzamiento.

Consultar por WhatsApp

Requisitos (spoiler: casi ninguno)

Computadora con acceso a internet
Ganas de especializarte en reclutamiento IT
Conocimientos básicos de computadora e internet
NO se requiere experiencia previa en IT ni conocimientos de programación

¿Para quién es esta especialización?

Profesionales de RRHH Reclutadores generalistas Psicólogos y Lic. en RRHH Administradores de personal Headhunters independientes Consultores de selección Estudiantes de RRHH Freelancers de reclutamiento

Si buscás talento tecnológico —o querés empezar a hacerlo— y necesitás manejar el lenguaje técnico, evaluar perfiles con criterio y diferenciarte en un mercado que paga mejor por especialización, esta especialización es para vos.

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitás saber

¿Es un curso en vivo?

No. Es 100% offline: apenas te inscribís, accedés al campus virtual y empezás a cursar ese mismo día, a tu propio ritmo. No hay horarios fijos ni clases que puedas perderte.

¿Necesito experiencia previa en IT o en RRHH?

No. El programa arranca desde los fundamentos del rubro IT y está pensado para profesionales de RRHH sin conocimientos técnicos previos.

¿Tiene fecha límite para terminarlo?

No. Avanzás a tu ritmo con acceso al campus virtual, las clases grabadas y las plantillas descargables disponibles todo el tiempo que necesites.

¿El programa incluye ejercicios prácticos?

Sí. Cada módulo incluye desafíos individuales y por equipos con búsquedas, CVs y entrevistas simuladas con perfiles IT reales. Salís de la especialización con un kit de herramientas propio ya usado en la práctica.

¿Recibiré certificado?

Sí. Al finalizar el programa recibís un certificado digital de cursado y aprobación, listo para sumar a tu perfil de LinkedIn.

¿A qué perfiles está dirigido?

Profesionales de RRHH, psicología, administración, headhunters independientes y cualquier persona que quiera especializarse en selección y marketing para reclutamiento IT.

¿Qué aprenderé concretamente?

A evaluar y reclutar perfiles IT (líderes, analistas, testers, programadores), aplicar metodologías ágiles y Scrum, construir tu estrategia de marketing y employer branding para reclutamiento, hacer búsquedas booleanas avanzadas en LinkedIn y gestionar el Employee Life Cycle en empresas IT.

¿Cómo accedo después de pagar?

Una vez realizada la inscripción recibís por correo electrónico el acceso al campus virtual y todos los materiales. Si pagás por transferencia, enviá el comprobante a consultoresadvise@gmail.com o por WhatsApp al +54 9 351 277-7268 y validamos tu acceso al instante.