Cada semana con una posición crítica vacante impacta productividad, delivery y crecimiento. Cubrimos roles IT, técnicos y ejecutivos en Argentina y LATAM usando IA y sourcing avanzado. Sin anticipo. Garantía 45 días.
Una posición técnica o ejecutiva vacante genera pérdida de productividad, sobrecarga del equipo, demoras en proyectos y riesgo de perder candidatos top. Según la SHRM, el costo promedio de una contratación ronda los USD 4.700 y el tiempo de cobertura supera los 50 días —y reemplazar a una persona puede costar entre el 50% y el 200% de su salario anual—. No es un problema de RRHH: es un problema de negocio.
Utilizamos inteligencia artificial para acelerar búsquedas, detectar talento pasivo y mejorar el match en mercados altamente competitivos. Recruiting moderno.
Base activa de perfiles IT, técnicos y ejecutivos que permite presentar candidatos en tiempos cortos, ajustada a la disponibilidad real del mercado.
Perfiles presenciales, híbridos y 100% remotos en todo el país y la región. Especialización en tecnología, industria, Oil & Gas y roles ejecutivos.
No cobramos hasta que el candidato ingrese. Sin anticipo, sin retainer. Cero riesgo financiero inicial para tu empresa.
Si el candidato se desvincula dentro de los primeros 45 días, hacemos un nuevo proceso sin costo adicional.
Podés buscar en paralelo internamente o con otras consultoras. Lo importante es cubrir el rol con el mejor candidato.
No realizamos pruebas técnicas. Las evaluaciones de conocimiento son responsabilidad del solicitante del servicio. Nosotros nos enfocamos en el fit cultural, la experiencia y la adecuación al perfil requerido.
Especialización real en tres verticales. No reclutamos todo — reclutamos bien lo que conocemos.
No es una consultora que terceriza la búsqueda. Soy un CHRO activo con +12 años evaluando perfiles técnicos, operativos y ejecutivos: sé qué hace que un candidato rinda en el puesto, no sólo qué dice su CV.
Por eso trabajo sin anticipo y con garantía de 45 días: el riesgo de la contratación lo asumo yo, no tu empresa.
Completá los datos de tu empresa y del rol a cubrir. Recibimos el formulario, analizamos el perfil y te enviamos la propuesta.
¿Querés capacitar a tu equipo de RRHH en selección IT? Conocé el curso de Selección IT y Marketing para Reclutadores de Advise Consultores.